Comment devenir assistant(e) familial(e) du département
La Seine-et-Marne accueille en permanence environ 2 000 enfants qui vivent séparés de leur famille, pour diverses raisons. Le Département emploie actuellement 670 assistants familiaux environ qui assurent, au sein de leur propre famille, la prise en charge d'un certain nombre de ces enfants, les autres étant accueillis en établissement.
La profession d'assistant(e) familial(e)
CONTACTS
Direction générale adjointe de la solidarité
- Mylène OCULI
Chef de service de l'accueil familial de l'aide sociale à l'enfance
01 64 14 78 04
Il s'agit d'un véritable métier, avec ses contraintes et ses satisfactions, qui a la particularité d'engager l'ensemble de la famille : d'où l'expression utilisée de "famille d'accueil".
Ce métier nécessite des qualités d'écoute, une grande disponibilité et une capacité à se remettre en cause. L'assistant familial joue un rôle éducatif : il (elle) veille à la santé, la sécurité et l'épanouissement des enfants confiés.
La famille d'accueil fait partie, au sein d'une Maison départementale des solidarités à laquelle elle est rattachée, d'une équipe départementale composée de travailleurs sociaux et d'un psychologue. Cette équipe suit le développement de l'enfant sur le plan éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant pour leur permettre de retrouver leur rôle.
L'emploi au sein des services du Département
Agents non titulaires de la fonction publique territoriale
Les assistants familiaux embauchés par le Département sont des agents non titulaires de la fonction publique territoriale.
Ils (elles) perçoivent un salaire mensualisé fixé par décision du Conseil général, une indemnité d'entretien et des indemnités diverses pour les prises en charge quotidienne de l'enfant. Ils (elles) bénéficient de la protection sociale, d'un droit à la formation outre la formation obligatoire qui suit l'embauche.
L'assistant(e) maternel(le) est couvert(e) par le Département pour les dommages que les enfants accueillis peuvent provoquer et pour ceux dont ils peuvent être victimes.
L'accès au métier
L'exercice du métier est conditionné par l'obtention préalable d'un agrément délivré par le Président du Conseil général, après instruction de la demande par le service de PMI du Conseil général. Celui-ci s'assure que "les conditions d'accueil garantissent la santé, la sécurité et l'épanouissement des enfants accueillis".
Dès l'obtention de son agrément, l'assistant(e) familial(e) pourra faire acte de candidature auprès des Services Socio-Educatifs des Maison départementale des solidarités.
Si la candidature est retenue, l'embauche sera effective et la formation obligatoire dès la formalisation du projet d'accueil qui donnera lieu à la signature du contrat de travail. Une formation obligatoire vous sera proposée.
Si vous êtes intéressés(ées) par ce métier, nous vous proposons de nous contacter pour obtenir de plus amples informations.
