Santé / action sociale

1 chargé.e de mission insertion au sein de la DIHCS (f/h)

Référence de l'offre : SRF21_061

Date de publication :

Date limite de candidature :

Chargé(e) de recrutement : Amandine BOUVET

Categorie : A

Domaine d'activité : Santé / action sociale

Filière - Cadre d'emploi : Filière administrative - Attaché territoriaux

Structure : Direction de l’Insertion, de l’Habitat et de la Cohésion Sociale

Localisation : Melun

Description du poste

Environnement de travail

 

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

 

La Direction de l'Insertion, de l'Habitat et de la Cohésion sociale (DIHCS) est chargée de proposer les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique d'insertion sociale et professionnelle, de politique du logement et de cohésion sociale. Elle est composée de quatre services : le service dispositif insertion, le service gestion de l’allocation RSA et le service administratif et financier.

 

En terme d’orientations stratégiques, le service a plus particulièrement la charge de décliner la stratégie insertion et cohésion sociale et notamment :

--          La déclinaison, sur son périmètre d’intervention, des orientations adoptées dans le cadre du livre Blanc 2030, Seine-et-Marne 2030 ;

-           La déclinaison à son niveau du schéma des solidarités ;

-           La déclinaison des stratégies insertion et habitat adoptés récemment, et notamment E.P.I 77 et la future stratégie de l’insertion ;

 

Vos missions

Vous serez rattaché.e directement à la Direction et travaillerez de manière transversale avec l’ensemble des services de la Direction.

 

Vos principales missions seront les suivantes :

 

  • Se positionner comme expert ressources :
    • Evaluer les besoins d’insertion et l’offre disponible, notamment en lien avec l’AMO qui sera missionné à ce sujet dans le cadre d’un marché public ;
    • Constituer une veille juridique autour des dispositifs insertion et une veille financière afin d’identifier les possibilités de cofinancement (FSE, AAP portés par l’Etat etc.) et réaliser du benchmarking ;
    • Travailler, en lien avec les services et les fonctions supports, à l’évaluation des dispositifs et politiques d’insertion (suivi des indicateurs, évaluation de l’efficience des dispositifs)

 

  • Travailler au partenariat dans le cadre de la stratégie insertion et sa déclinaison :

Il est attendu que le ou la chargé.e de mission travaille avec le directeur au développement des relations partenariales au sein et en dehors du département :

- Au sein du Département dans une logique de travail en transversalité avec les autres Directions de la DGAS (direction de l’autonomie, direction de la promotion de la santé et de la protection maternelle et infantile, direction de la protection de l’enfance et des familles, MDPH) sur des projets communs et afin de répondre aux orientations du schéma des solidarités, mais également avec l’ensemble des autres directions du département, notamment, la direction de l’aménagement et du développement des territoires sur le volet habitat, la direction de l’achat public sur le volet clauses d’insertion, la direction du contrôle de gestion, de l’audit, et de l’évaluation des politiques publiques sur le volet FSE.

- En dehors de l’administration départementale :

       - avec les partenaires institutionnels que sont les directions déconcentrées de l’Etat, Pôle Emploi, la MSA, la CAF, Habitat 77 et les bailleurs sociaux (notamment dans le cadre de la société de coordination), les AAVE (associations d’accompagnement vers l’emploi) et les principaux partenaires associatifs ;

      - avec les acteurs du monde de l’entreprise, notamment les organisations patronales ou les SIAE ;

      - avec les principaux organismes associés du Département, notamment Initiatives 77 et Seine-et-Marne Attractivité qui portent, par délégation, certains dispositifs de la Direction ;

 

Par ailleurs, un travail partenarial doit être mené avec les 14 maisons départementales des solidarités du Département pour s’assurer de la déclinaison des stratégies portées par la Direction sur les territoires dans une logique de normalisation des process et d’harmonisation des pratiques, mais également afin de pouvoir adapter au mieux les stratégies et dispositifs en prenant en compte les réalités du territoire, notamment en travaillant avec les deux MDS qui portent la référence insertion.

 

De plus, il conviendra de travailler au développement des relations partenariales avec les autres échelons de collectivités territoriales qui portent d’autres compétences qui peuvent s’imbriquer dans les compétences portées par le Département, notamment avec la Région sur le volet développement économique et formation professionnelle, les communes et intercommunalité sur le volet emploi et développement territorial mais également sur le volet logement.

 

  • Travailler à la nouvelle stratégie insertion

Il est attendu que le ou la chargé.e de mission travaille en lien avec la Direction pour proposer à l’exécutif et au DGAS des orientations nouvelles dans une logique d’innovation, notamment :

- en contribuant au développement des innovations numériques menées jusqu’à maintenant (espace numérique ; dématérialisation des dossiers etc.) ;

- en contribuant à l’amélioration de la relation usager administration dans une logique d’encapacitation de l’usager et d’amélioration de la GRU en mode multi-canal ;

- en réinterrogeant les dispositifs aujourd’hui portés et déployés par le Département par un diagnostic et un bilan de l’existant afin de renouveler l’offre d’insertion, d’habitat et de cohésion sociale dans une logique d’efficience ;

 

  • Travailler à la déclinaison de la stratégie insertion et son suivi

Le ou la chargé.e de mission aura pour mission notamment :

- L’appui à l'organisation des instances stratégiques et opérationnelles :

Organisation des instances techniques et politiques

Préparation des ordres du jour

Rédaction et diffusion des compte-rendus

Suivi des conventions de partenariat avec les différents partenaires

- Coordination et suivi de la déclinaison opérationnelle de la stratégie :

Suivi de fiches projets et du plan d’action ;

Lien avec les travaux régionaux et nationaux des différentes stratégies nationales, régionales et départementales

Appui technique et logistique aux pilotes des chantiers ;

Préparation des éléments de synthèse

- Suivi évaluation :

Suivi évaluation de la stratégie recueil des indicateurs, analyse, production des bilans

Confrontation à l'expérience utilisateur (publics cibles, entreprises, ...)

- Suivi administratif et financier de l'expérimentation :

Suivi financier de la stratégie et restitution aux membres des différents comités

Préparation des rapports et délibérations en lien avec le projet

- Communication :

Préparation des éléments de communication

Diffusion des informations auprès des partenaires du projet et des futurs utilisateurs

Animation de réunions avec les futurs utilisateurs les partenaires de l'insertion, de l'emploi et de l'économie

Profil recherché / compétences

Profil recherché

 

De formation BAC+5, doté(e) d’une bonne connaissance des dispositifs et des acteurs de l’insertion sociale professionnelle et des jeunes et des enjeux relatifs à la cohésion sociale.

 

Il est attendu que vous fassiez preuve d’autonomie, de capacité d’initiatives et force de propositions. 

 

Vous maîtrisez les outils informatiques (messagerie, Internet, Word, Excel, Powerpoint…).

 

Eléments complémentaires : Le poste est situé au siège de la DGA-S à Melun.

 

Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.

 

Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !

 

Renseignements auprès de Amandine BOUVET, chargée de recrutement :

recrutement_DGAS@departement77.fr

 

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Date limite de candidature :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant la référence et le libellé de l'offre :

  1. Renseignements auprès de :

    Amandine BOUVET
    Hôtel du Département
    CS 50377
    77010 Melun cedex

  2. Par mail :

    recrutement-MDSnord@departement77.fr

  3. En ligne :