Ressources humaines

10826-CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)

Référence de l'offre : SRM10826-21

Date de publication :

Date limite de candidature :

Poste à pourvoir :

Chargé(e) de recrutement : Jessica BROQUIN-DGAR

Categorie : A

Type d'emploi : Emploi permanent

Domaine d'activité : Ressources humaines

Filière - Cadre d'emploi : Filière administrative - Attaché territoriaux

Structure : Conseil départemental de Seine-et-Marne

Localisation : Melun

Description du poste

Vos missions :

  • Contrôle de gestion.
  • Chargé des études RH, réalisation d'enquêtes notamment sur les effectifs, l'absentéisme et la qualité de vie au travail.
  • Conception, alimentation et animation des outils d’aide au pilotage, à la décision, stratégique et opérationnel (Rapport Social Unique, rapport activité, statistiques diverses et autres reporting…)

 

Ces missions se déclinent de la façon suivante :

  • Réaliser le rapport social unique et les rapports connexes.
  • Réaliser les enquêtes diverses d'organismes extérieurs (INSEE, CNFPT, DARES, IPSOS ...).
  • Réaliser les différentes études internes et requêtes informatiques sur la gestion des effectifs : absentéisme, qualité de vie au travail, égalité professionnelle hommes femmes, employabilité des séniors,...
  • Mettre en place les outils de pilotage RH et d'aide à la décision.
  • Automatiser les indicateurs RH avec restitution graphique via Qlikview (rédaction du cahier des charges fonctionnelles, fiabilisation des données restituées, ...).
  • Participer à différents groupes de travail (RADD, RPS, égalité femme/homme, etc.).

Profil recherché / compétences

Ce poste requiert une réelle autonomie, une aisance dans l’organisation et la gestion des priorités, une capacité d’adaptation et le sens du travail en équipe.

Vous démontrez une réelle capacité d’analyse et de synthèse et appréciez le travail en mode projet. La connaissance de business intelligence (BI) serait un atout.

 

Savoir :

  • Connaissance de l’environnement statistique.
  • Une connaissance de la Fonction Publique et de la paie serait appréciée.

 

Savoir-faire :

  • Maitriser l’outil informatique, notamment logiciel RH.
  • Maitriser les techniques de statistiques.
  • Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse.
  • Avoir une aisance dans l’organisation et la gestion des priorités.
  • Avoir le sens du travail en équipe.
  • Avoir des aptitudes rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse.

 

Savoir relationnel :

  • Esprit d’équipe, sens de l’écoute, discrétion, autonomie, sens de l’initiative et rigueur.
  • Sens de la pédagogie et de l’accompagnement.
     

Eléments complémentaires : Le poste est situé à Melun.

 

Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.

 

Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !

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Date limite de candidature :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant la référence et le libellé de l'offre :

  1. Renseignements auprès de :

    Jessica BROQUIN-DGAR
    Hôtel du Département
    CS 50377
    77010 MELUN Cedex

  2. Par mail :

    Recrutement-DGAR@departement77.fr

  3. En ligne :