Ressources humaines

CONTRAT D'APPRENTISSAGE MASTER Ressources Humaines - Spécialité SIRH

Référence de l'offre : SRM/Apprentissage 21/2021-2022

Date de publication :

Date limite de candidature :

Poste à pourvoir :

Chargé(e) de recrutement : Sandrine ROUDIER

Categorie : A

Type d'emploi : Contrat apprentissage

Domaine d'activité : Ressources humaines

Filière - Cadre d'emploi : Filière administrative

Structure : Direction des Ressources Humaines

Localisation : Melun

Description du poste

La Direction Générale Adjointe de l’Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l’administration et d’une conduite efficiente des projets portés par l’Exécutif départemental. Soucieuse d’accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l’administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d’une direction de l’achat public, la mise en oeuvre d’un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d’activité confondus.

Au sein de la DGAR et plus particulièrement de la Direction des Ressources Humaines, le service études et pilotage met en œuvre la politique de gestion des effectifs pour la collectivité, pilote le budget pour la direction, met en place des indicateurs de gestion et de pilotage RH et coordonne les projets liés aux logiciels métier RH, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN).

A ce titre, le Département recrute un(e) apprenti(e) sous l'autorité de la Cheffe de projets SIRH  et se verra confier les missions suivantes :

Participation à l’amélioration des logiciels RH :

  • Co- animer des groupes de travail avec la chef de projet SIRH
  • Participer à la conception de cahier des charges
  • Centraliser, analyser et traiter les anomalies de fonctionnement

 

Fiabiliser les données :

  • Réaliser les tests fonctionnels des logiciels RH
  • Assurer la conformité des livrables aux besoins exprimés

 

Accompagnement des utilisateurs :

  • Rédiger des guides utilisateurs
  • Réaliser des communications à destination des utilisateurs
  • Co-animer des réunions avec la chef de projet SIRH

 

Reporting :

  • Analyser l’existant
  • Faire remonter les besoins
  • Elaborer un catalogue de requête

 

 

Profil recherché / compétences

 

Une expérience en paie serait fortement apprécié;

Lieu d'apprentissage : 66 rue Belle Ombre 77000 MELUN

 Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, le Département de Seine-et-Marne facilite leur accès en alternance.

 Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un apprentissage passionnant !

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Date limite de candidature :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant la référence et le libellé de l'offre :

  1. Renseignements auprès de :

    Sandrine ROUDIER
    Hôtel du Département
    77000 Melun

  2. Par mail :

    sandrine.roudier@departement77.fr

  3. En ligne :